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Este “ato lesivo da honra ou da óptima fama” origina a calúnia, a injúria e a difamação, sendo possível ser praticado por palavras ou gestos.

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Após a análise da justificativa e papelada qual a instruem este procedimento administrativo, se for constatado qual o comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou de que ESTES argumentos trazidos podem ser aceitos por possuírem justificativa capaz por afastar a sançãeste de justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.

Nesta fase será promovida a autuaçãeste e a abertura do processo específico, usando a informação de sua finalidade, em de que Seroada inseridos ESTES papeis iniciais.

Quando se verificar através de provas documentais e testemunhais qual o empregado cometeu uma ou Muito mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Carência Grave, pelo qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

O mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, este procedimento incorreto, incompatível utilizando as informações adicionais regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes de modo a tumultuar este normal andamento do produção, poderão ensejar advertência.

Caso nãeste apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade por manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou não receptar a peça posteriormente apresentada.

FORMATOçãeste por agentes de socializaçãeste tem disciplina por procedimentos Encontre mais informações operacionais e monitoramento

Sobrou ao eleitor a chance do comparar estilos e avaliar estraté especialmentegias. Abaixo, os principais erros e acertos de cada 1 deles

Nessa oportunidade devem ser examinados ESTES argumentos do empregado na sua oitiva e na defesa escrita para certificar quanto à ocorrência ou não de infração e sua gravidade, com este objetivo do aplicar medida proporcional e consequentemente Ainda mais justa ao caso.

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